2018年集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總的要求是：全面貫徹黨的十九大精神和中紀(jì)委十九屆二次全會(huì)精神，以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞公司保生存、促轉(zhuǎn)型，降本增效的總體思路和全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，落實(shí)一崗雙責(zé)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。根據(jù)這一要求，2018年公司紀(jì)檢監(jiān)察工作安排意見如下：

一、全面落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)

    各單位一把手是單位廉政建設(shè)、反腐敗工作的第一責(zé)任人。要圍繞廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書，將其目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行分解，要由一名領(lǐng)導(dǎo)具體分管此項(xiàng)工作，其他班子成員在抓分管工作的同時(shí)，也要抓好分管單位或部門的反腐倡廉工作，具體落實(shí)一崗雙責(zé)的要求。各單位在年初部署安排行政工作的同時(shí)，也要布置廉政建設(shè)工作。要納入分管領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核范疇，做到年中有檢查，年底有考核，經(jīng)常提醒和敲警鐘。

    抓好各項(xiàng)工作中廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制定防控措施這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進(jìn)和深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。建立健全人、財(cái)、物等關(guān)鍵崗位的制度與措施，加大監(jiān)督，著力推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。各單位要從自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程入手，尤其是采購(gòu)、銷售等方面的工作，都要梳理排查可能產(chǎn)生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出相應(yīng)的防控措施，實(shí)現(xiàn)管理監(jiān)督與工作運(yùn)轉(zhuǎn)同步。同時(shí)要求各單位要進(jìn)一步推動(dòng)政務(wù)、黨務(wù)公開制度，特別是公司、分廠、子（分）公司的采購(gòu)、銷售等部門，在業(yè)務(wù)聯(lián)系、招標(biāo)、洽談、簽訂合同、付款、物流等環(huán)節(jié)，以及公司的物料驗(yàn)收、取樣、制樣、廢鋼驗(yàn)收、耐火材料承包使用、工程項(xiàng)目施工管理等方面，工作程序、標(biāo)準(zhǔn)、考核都要公開透明，規(guī)范運(yùn)作。同時(shí)，各生產(chǎn)廠、車間在各類獎(jiǎng)金分配方面也必須公開透明。真正讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，鏟除滋生腐敗的土壤。

二、抓好廉潔自律教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線

（一）認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)中央、省市紀(jì)委會(huì)議精神，深入開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、從業(yè)道德教育和底線教育，增強(qiáng)教育的針對(duì)性，提高教育的時(shí)效性。各單位要重新學(xué)習(xí)《關(guān)于在公司領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行公務(wù)回避的暫行規(guī)定》和《中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度和集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李玉田給非鋼產(chǎn)業(yè)單位提出的“三大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”。促使廣大黨員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部模范執(zhí)行公司的規(guī)定，認(rèn)真踐行職業(yè)道德、個(gè)人品德、社會(huì)公德、家庭美德。

（二）繼續(xù)抓好正反兩方面的典型教育和警示教育。創(chuàng)新教育形式和載體，利用中層干部培訓(xùn)、高責(zé)任崗位員工廉潔自律培訓(xùn)活動(dòng)及濟(jì)鋼廉政微信公眾號(hào)、濟(jì)鋼中層干部微信群等載體，組織開展多種形式的警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育活動(dòng)，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識(shí)。

（三）聘請(qǐng)上級(jí)黨校或上級(jí)紀(jì)委（監(jiān)委）或司法部門專家教授來公司進(jìn)行廉政建設(shè)專題教育。充分利用公司近幾年發(fā)生的案事件，作為警示教育的教材，認(rèn)真剖析，做到警鐘長(zhǎng)鳴。讓廣大黨員、廣大干部明理、明紀(jì)、明法，深刻認(rèn)識(shí)其違法違紀(jì)給企業(yè)和家庭帶來的危害，做到自重、自警、自醒。

三、加大查辦違規(guī)違紀(jì)案件力度，以零容忍態(tài)度懲治腐敗

公司紀(jì)委將繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)決懲治公司違規(guī)違紀(jì)行為，發(fā)揮案件查處的震懾力。以高責(zé)任崗位管理、資金管理、干部隊(duì)伍管理為重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，糾正工作中的不正之風(fēng)。一是暢通信訪舉報(bào)通道，及時(shí)處理舉報(bào)信件，理清線索，認(rèn)真履行信訪舉報(bào)工作職能。對(duì)員工的舉報(bào)信件要分類進(jìn)行，件件有落實(shí)，對(duì)涉及的問題進(jìn)行認(rèn)真核查、依紀(jì)依規(guī)查辦，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督范圍內(nèi)的違紀(jì)違規(guī)行為及時(shí)調(diào)查，促其整改。二是會(huì)同公司中層干部考評(píng)、民主雙評(píng)等活動(dòng)，多角度全方位掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、廉潔情況，立足對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處理，對(duì)苗頭性問題及時(shí)采取約談、征詢等方式向本人和單位核實(shí)，加強(qiáng)誡勉談話工作，及時(shí)批評(píng)教育，防止小問題變成大問題。三是加大督查力度，保持反腐倡廉的高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)于舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪件，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證，并約談信訪人，向其通報(bào)調(diào)查處理情況，做好釋訪工作;對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，及時(shí)查處、及時(shí)通報(bào);對(duì)違紀(jì)違法的個(gè)人，按公司要求該報(bào)送上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)或移交司法機(jī)關(guān)的，要積極做好案件配合查辦工作。

四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)新效能監(jiān)察工作

進(jìn)一步細(xì)化效能監(jiān)察的主要工作目標(biāo)和工作任務(wù)。著重檢查各單位在落實(shí)公司各項(xiàng)政策制度上下功夫，使公司的各項(xiàng)政策措施要落地，真正實(shí)現(xiàn)靠制度管人、管事、管物，推動(dòng)公司走向規(guī)范化、制度化、法制化的管理軌道。繼續(xù)做好公司《中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關(guān)于在公司領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行公務(wù)回避制度》履行情況的監(jiān)督檢查。全面做好離任審計(jì)及新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部與新進(jìn)入高責(zé)任崗位員工崗前談話制度的落實(shí)。推行企業(yè)內(nèi)部問責(zé)機(jī)制、高責(zé)任崗位廉潔承諾機(jī)制。

五、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高履職能力

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，積極參加紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自學(xué)黨章、黨內(nèi)法規(guī)、相關(guān)法律知識(shí)，自學(xué)有關(guān)紀(jì)檢工作的重要文件精神，積極向上級(jí)紀(jì)委部門請(qǐng)教，盡快熟悉業(yè)務(wù)。增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷提高履職能力。